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ReliefWeb - Jobs
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    Organization: UN Children's Fund
    Country: Argentina
    Closing date: 28 Nov 2018

    UNICEF trabaja en algunos de los lugares más difíciles del mundo para llegar a los niños más desfavorecidos del mundo. Para salvar sus vidas. Para defender sus derechos. Para ayudarlos a cumplir su potencial. A través de 190 países y territorios, trabajamos para cada niño, en todas partes, cada día, para construir un mundo mejor para todos. Y nunca nos rendimos.

    ¿CÓMO PUEDES HACER LA DIFERENCIA?

    El objetivo general es apoyar al equipo de comunicación de UNICEF en la gestión y difusión de conocimiento a través de redes sociales, canales digitales y web institucional. El puesto estará orientado al apoyo en la implementación de estrategias innovadoras en los medios sociales, la actualización web y la generación de contenidos para los canales de comunicación interna y externa.

    PERIODO DE TRABAJOEl contrato que se ofrece es temporal, inicialmente por 6 meses con posibilidad de renovación deun añoRESPONSABILIDADES CLAVES, DEBERES Y TAREAS:

    Trabajará en coordinación con la Asociada en Comunicación y Medios Sociales, bajo la supervisión del Oficial de Comunicación Digital y la Especialista en Comunicación, y en forma integral con los equipos de PROGRAMAS y PFP, en las acciones vinculadas a las estrategias de comunicación digital de las campañas; de las situaciones de emergencia que requieran de acciones de sensibilización y movilización de recursos a través de canales digitales; y eventos del programa de trabajo del organismo.

    Se encargará de la generación y edición de contenidos digitales, monitoreo y evaluación de mejoras de los canales, mantenimiento de la página web institucional (gestor de contenidos Drupal) y sitios específicos de campañas o acciones.Generación de contenidos digitales:

    Generación de ideas creativas para la publicación en los medios sociales, a partir del Calendario de Actividades de la organización; y recursos que colaboren en la difusión de los derechos de los niños, niñas y adolescentes, fomenten la participación y el compromiso de las comunidades en redes sociales.

    Articulación con Asociada de Medios Sociales y Oficial de Comunicación Digital, generando oportunidades de contenidos novedosos y factibles de potenciar el alcance y compromiso con nuestros seguidores en las redes sociales, desarrollando alertas sobre novedades en las plataformas utilizadas, nuevas plataformas y tendencias en medios sociales.

    Articulación con proveedores externos para el desarrollo de piezas audiovisuales e interactivas.

    Mantenimiento de sitio web institucional y otros sitios de campañas o acciones.

    Mantenimiento operativo de contenidos al sitio web institucional (gestor de contenidos Drupal), actualizando los contenidos identificados y enviados por asociada de medios sociales y acorde a necesidades de la organización. Detectará oportunidades de optimización del sitio dentro de las posibilidades operativas del sistema y mantendrá alertas sobre las secciones sin actualización regular.

    Asistencia para instancias de comunicación interna.

    Generación de información para el desarrollo de los reportes específicos de campaña.

    CALIFICACIONES Y COMPETENCIAS MÍNIMAS

    Formación y Experiencia

  • Estudios secundarios completos. Estudios terciarios/universitarios en Comunicación/periodismo, Marketing digital, o carreras sociales afines serán valorados.
  • Se requieren al menos cinco años de experiencia laboral en área digital (excluyente).
  • Se requiere excelente redacción.
  • Se valorará:

  • Experiencia de trabajo en medios de comunicación y agencias de comunicación/digitales.
  • Conocimientos avanzados en herramientas de edición de imágenes y videos.
  • Conocimientos avanzados del idioma inglés, tanto oral como escrito.
  • Experiencia de trabajo en organismos vinculados a derechos humanos.

  • COMPETENCIAS

    Valores fundamentales

    CompromisoDiversidadIntegridad

    Competencias fundamentales

    Comunicación, (Nivel 1)Trabajo con personas, (Nivel 2)Orientación a resultados, (Nivel 1)

    Competencias funcionales

    Análisis, (Nivel 1)Aprendizaje e investigación, (Nivel 1)Planificación y Organización, (Nivel 1)Seguimiento de instrucciones y procedimientos, (Nivel 1)

    Para ver el cuadro de competencias:

    http://www.unicef.org/about/employ/files/UNICEF_Competencies.pdf

    ACLARACIÓN:

    Solo los candidatos pre-seleccionados serán contactados.

    UNICEF tiene una política de tolerancia cero a conductas que sean incompatible con los fines y objetivos de Naciones Unidas y UNICEF, incluida la explotación sexual y los abusos, el acoso sexual, el abuso de autoridad y la discriminación. UNICEF también se apega a los estrictos principios de salvaguardia de los niños. Por lo tanto, todos los candidatos seleccionados se someterán a rigurosos controles de referencias y antecedentes, y se espera que se adhieran a estas normas y principios.

    UNICEF está comprometido con la diversidad y la inclusión dentro de su fuerza de trabajo, y alienta a todos los candidatos, independientemente de su género, nacionalidad, procedencia religiosa y étnica, incluidas las personas que viven con discapacidades, a aplicar para formar parte de la organización.


    How to apply:

    UNICEF is committed to diversity and inclusion within its workforce, and encourages qualified female and male candidates from all national, religious and ethnic backgrounds, including persons living with disabilities, to apply to become a part of our organization. To apply, click on the following link http://www.unicef.org/about/employ/?job=517084


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    Organization: UNOPS
    Country: Argentina
    Closing date: 30 Nov 2018

    Contexto Organizacional

    En el marco de sus actividades en la República Argentina, UNOPS está conformando sus equipos de trabajo para apoyar al Gobierno en el diseño, la ejecución y la supervisión de diversos proyectos y programas que incluyen obras de infraestructura, para lo cual requiere contar con el concurso de diversas especialidades de la ingeniería y la arquitectura, en la modalidad de Contrato Retainer, lo que supone un acuerdo marco que se expide durante un período de tiempo para la prestación de servicios de carácter discontinuo. El Acuerdo se suscribirá para desarrollar un trabajo de consultoría, el cual se retribuirá por día de trabajo y de acuerdo al plan de trabajo establecido conjuntamente con el Supervisor y acorde con la descripción de funciones de estos términos de referencia. El Supervisor indicará los resultados esperados, así como el tiempo de realización esperado para completar las labores de consultoría.

    El presente llamado se realiza entonces para incluir en el equipo a un profesional en la rama de las Instalaciones Electromecánicas.

    Responsabilidades

    El/La Especialista en Instalaciones Electromecánicas integrará el Equipo Técnico Multidisciplinario (ETM) de UNOPS para los proyectos de infraestructura que requieran asesoramiento técnico especializado; contribuirá a los proyectos desde su rama de especialización, y podrá desarrollar las siguientes actividades:

    • Revisión de diseños y especificaciones técnicas de proyectos de infraestructura, desde el punto de vista de su especialidad, a fin de asegurar la consistencia y compleción de los mismos, de acuerdo a las mejores prácticas de ingeniería, de UNOPS y de la normatividad aplicable en el país, así como para identificar y proponer oportunidades de mejora en los diseños, presupuestos, cronogramas, soluciones técnicas o modos de ejecución de las obras de infraestructura.
    • Asesoramiento técnico en las diversas fases de procesos licitatorios que involucren diseños, ejecución o supervisión de obras de infraestructura: elaboración de Términos de Referencia o Especificaciones Técnicas, redacción de respuestas a consultas de potenciales oferentes, asesoramiento a, o participación en, Comités de Evaluación de ofertas, asesoramiento técnico para la redacción de contratos de obras o supervisión de obras.
    • Análisis de informes técnicos emitidos por terceros relacionados con diseños o la ejecución de obras de infraestructura, verificando, en su rama de especialidad, el cumplimiento de las condiciones establecidas en los contratos suscritos con terceros por UNOPS o sus asociados.
    • Participación como especialista en diversos roles vinculados a la ejecución de proyectos de infraestructura: evaluación de informes de obras, supervisión de obras, dirección de obras, aprobación de certificados de obra, recepciones de obra, entre otros.
    • Participación y asesoría técnica en la fase de preparación de propuestas de proyectos, identificando estudios y diseños a realizar, liderando los mismos en su rama de especialidad y definiendo todos los aspectos técnicos necesarios para asegurar una correcta ejecución de las intervenciones, de acuerdo a los principios y prácticas de UNOPS y a normatividad aplicable en el país.
    • Apoyo a la selección de equipos técnicos para la implementación de proyectos de infraestructura incluyendo la elaboración de Términos de Referencia, apoyo en entrevistas, proceso de selección, entre otros.
    • Cualquier otro asesoramiento técnico que sea requerido por los/las Gerentes de Proyectos en materias de su especialidad, incluyendo aspectos relacionados con equipos de transporte vertical, otros equipos e instalaciones electromecánicas, etc.

    Por favor visite el anuncio en línea para mayor información y para enviar su aplicación: https://jobs.unops.org/Pages/ViewVacancy/VADetails.aspx?id=16768

    Requisitos

    Educación

    • Profesional Universitario en Ingeniería o Arquitectura, con especialización en instalaciones electromecánicas
    • Estudios superiores a nivel Maestría o postgrado son valorados, así como formación complementaria en la especialidad.

    Experiencia Profesional

    • Se requiere mínimo cuatro años de experiencia (desde su especialidad), en el diseño de instalaciones electromecánicas y supervisión de obras.
    • Se valorará la participación, en proyectos que involucren aspectos de restauración y re acondicionamiento de infraestructura con valor patrimonial con incorporación de obras de carácter contemporáneo.

    Idiomas

    • Mandatorio: Dominio del idioma español
    • Deseable: Conocimientos de inglés

    How to apply:
    • Plazo para aplicar: Noviembre 30, 2018
    • Por favor visite el siguiente enlace para aplicar: https://jobs.unops.org/Pages/ViewVacancy/VADetails.aspx?id=16768
    • Tenga en cuenta que la fecha límite es medianoche, hora de Copenhague (CET).
    • Las solicitudes recibidas después de la fecha límite no serán consideradas.
    • Animamos encarecidamente a candidatas cualificadas a solicitar el puesto.

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    Organization: UNOPS
    Country: Argentina
    Closing date: 30 Nov 2018

    Contexto Organizacional

    En el marco de sus actividades en la República Argentina, UNOPS está conformando sus equipos de trabajo para apoyar al Gobierno en el diseño, la ejecución y la supervisión de diversos proyectos y programas que incluyen obras de infraestructura, para lo cual requiere contar con el concurso de diversas especialidades de la ingeniería y la arquitectura, en la modalidad de Contrato Retainer, lo que supone un acuerdo marco que se expide durante un período de tiempo para la prestación de servicios de carácter discontinuo. El Acuerdo se suscribirá para desarrollar un trabajo de consultoría, el cual se retribuirá por día de trabajo y de acuerdo al plan de trabajo establecido conjuntamente con el Supervisor y acorde con la descripción de funciones de estos términos de referencia. El Supervisor indicará los resultados esperados, así como el tiempo de realización esperado para completar las labores de consultoría.

    El presente llamado se realiza entonces para incluir en el equipo a un profesional en la rama de las Instalaciones Termomecánicas.

    Responsabilidades funcionales

    El/La Especialista en Instalaciones Termomecánicas integrará el Equipo Técnico Multidisciplinario (ETM) de UNOPS para los proyectos de infraestructura que requieran asesoramiento técnico especializado; contribuirá a los proyectos desde su rama de especialización, y podrá desarrollar las siguientes actividades:

    • Revisión de diseños y especificaciones técnicas de proyectos de infraestructura, desde el punto de vista de su especialidad, a fin de asegurar la consistencia y compleción de los mismos, de acuerdo a las mejores prácticas de ingeniería, de UNOPS y de la normatividad aplicable en el país, así como para identificar y proponer oportunidades de mejora en los diseños, presupuestos, cronogramas, soluciones técnicas o modos de ejecución de las obras de infraestructura.
    • Asesoramiento técnico en las diversas fases de procesos licitatorios que involucren diseños, ejecución o supervisión de obras de infraestructura: elaboración de Términos de Referencia o Especificaciones Técnicas, redacción de respuestas a consultas de potenciales oferentes, asesoramiento a, o participación en, Comités de Evaluación de ofertas, asesoramiento técnico para la redacción de contratos de obras o supervisión de obras.
    • Análisis de informes técnicos emitidos por terceros relacionados con diseños o la ejecución de obras de infraestructura, verificando, en su rama de especialidad, el cumplimiento de las condiciones establecidas en los contratos suscritos con terceros por UNOPS o sus asociados.
    • Participación como especialista en diversos roles vinculados a la ejecución de proyectos de infraestructura: evaluación de informes de obras, supervisión de obras, dirección de obras, aprobación de certificados de obra, recepciones de obra, entre otros.
    • Participación y asesoría técnica en la fase de preparación de propuestas de proyectos, identificando estudios y diseños a realizar, liderando los mismos en su rama de especialidad y definiendo todos los aspectos técnicos necesarios para asegurar una correcta ejecución de las intervenciones, de acuerdo a los principios y prácticas de UNOPS y a normatividad aplicable en el país.
    • Apoyo a la selección de equipos técnicos para la implementación de proyectos de infraestructura incluyendo la elaboración de Términos de Referencia, apoyo en entrevistas, proceso de selección, entre otros.
    • Cualquier otro asesoramiento técnico que sea requerido por los/las Gerentes de Proyectos en materias de su especialidad, incluyendo aspectos relacionados con el uso de energías renovables.

    Por favor visite el anuncio de esta vacante para mayor información y para aplicar: https://jobs.unops.org/Pages/ViewVacancy/VADetails.aspx?id=16769

    Requisitos

    Educación

    • Profesional Universitario en Ingeniería o Arquitectura, con especialización en instalaciones termomecánicas.
    • Estudios superiores a nivel Maestría o postgrado son valorados, así como formación complementaria en la especialidad.

    Experiencia Profesional

    • Se requiere mínimo cuatro años de experiencia (desde su especialidad), en el diseño de instalaciones termomecánicas y supervisión de obras.
    • Se valorará la participación en su rama de especialidad, en proyectos que involucren aspectos de restauración y reacondicionamiento de infraestructura con valor patrimonial con incorporación de obras de carácter contemporáneo.

    Idiomas

    • Mandatorio: Dominio del idioma español
    • Deseable: Conocimientos de inglés

    How to apply:
    • Plazo para aplicar: Noviembre 30, 2018
    • Por favor visite el siguiente enlace para aplicar: https://jobs.unops.org/Pages/ViewVacancy/VADetails.aspx?id=16769
    • Tenga en cuenta que la fecha límite es medianoche, hora de Copenhague (CET).
    • Las solicitudes recibidas después de la fecha límite no serán consideradas.
    • Animamos encarecidamente a candidatas cualificadas a solicitar el puesto.

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    Organization: UN Children's Fund
    Country: Eritrea
    Closing date: 05 Dec 2018

    NICEF works in some of the world’s toughest places, to reach the world’s most disadvantaged children. To save their lives. To defend their rights. To help them fulfill their potential.

    Across 190 countries and territories, we work for every child, everywhere, every day, to build a better world for everyone.

    The fundamental mission of UNICEF is to promote the rights of every child, everywhere, in everything the organization does ” in programmes, in advocacy and in operations. The equity strategy, emphasizing the most disadvantaged and excluded children and families, translates this commitment to children's rights into action. For UNICEF, equity means that all children have an opportunity to survive, develop and reach their full potential, without discrimination, bias or favoritism. To the degree that any child has an unequal chance in life — in its social, political, economic, civic and cultural dimensions' her or his rights are violated. There is growing evidence that investing in the health, nutrition, education and protection of a society's most disadvantaged citizens, addressing inequity not only will give all children the opportunity to fulfill their potential but also will lead to sustained growth and stability of countries. This is why the focus on equity is so vital. It accelerates progress towards realizing the human rights of all children, which is the universal mandate of UNICEF, as outlined by the Convention on the Rights of the Child, while also supporting the equitable development of nations.

    Job organizational context:

    The Nutrition Manager GJP is to be used in a large Country Office (CO) where the Representative is at the D2/D1 level and the Nutrition Programme is a component of the Country Programme (or UNDAF). The Nutrition Manager reports to the Chief of CSD who is at Level 4.

    Level 4 as opposed to a level 3 nutrition professional should be used to manage large, complex and/or integrated programmes/projects; and to provide substantive support to the Chief of Child Survival and Development for the management of the entire Nutrition Programme. In addition, positions at this level are more technically authoritative in providing programmatic advisory services, as well as for overall contribution to innovation and knowledge management.

    Purpose for the job:

    The Nutrition Manager supports the Chief of Child Survival and Development in managing the section, contributing to innovation and knowledge management. S/He is responsible for developing, preparing and managing complex, key and integrated nutrition programmes. The Nutrition Manager provides authoritative technical guidance and management support throughout the programming processes to facilitate the administration and achievement of concrete and sustainable results in maternal, infant and child nutrition programmes/projects. This is carried out according to plans, allocation, results based-management approaches and methodology (RBM), as well as UNICEF Strategic Plans, standards of performance, and accountability framework.

    III.Key function, accountabilities and related duties/tasks

    Summary of key functions/accountabilities:

  • Management and advisory support to the Chief of Child Survival and Development
  • Programme development and planning
  • Programme management, monitoring and delivery of results
  • Advisory services and technical support
  • Advocacy, networking and partnership building
  • Innovation, knowledge management and capacity building
  • Management and advisory support to the Chief of Child Survival and Development
  • Provide advice to the Chief of Child Survival and Development in establishing the annual work plan, including developing strategies and determining priorities, targets and performance measurements.
  • Coordinate work progress monitoring and ensure results are achieved according to schedule and performance standards, and report to Chief of Child Survival and Development critical issues for timely action.
  • Provide technical assistance and advice to colleagues in the section on all aspects of programming and implementation to enable them to achieve performance objectives.
  • Perform the full duties of the Chief of Child Survival and Development in his/her absence.
  • 2.Programme development and planning

  • Provide technical support and guidance on the preparation, design and updating of the situation analysis for the nutrition sector/s to ensure comprehensive and current data on maternal and child nutrition is available to guide policy development as well as design and management of nutrition programmes/projects.
  • Keep abreast of development trends to enhance programme management, efficiency and delivery.
  • Participate in strategic programme discussions on the planning of nutrition programmes/projects.
  • Formulate, design and prepare a sector of the nutrition programme proposal, ensuring alignment with UNICEF Strategic Plans, Country Programme, and coherence/integration with the UN Development Assistance Framework (UNDAF), regional strategies, as well as national priorities, plans, and competencies.
  • Establish specific goals, objectives, strategies, and implementation plans for the sector(s) based on results-based planning terminology and methodology (RBM). Prepare required documentations for programme review and approval.
  • Work closely and collaboratively with colleagues and partners to discuss strategies and methodologies, and to determine national priorities and competencies to ensure the achievement of concrete and sustainable results.
  • Provide authoritative technical and operational support throughout all stages of programming processes to ensure integration, coherence and harmonization of programmes/projects with other UNICEF sectors and achievement of results as planned and allocated.
  • 3. Programme management, monitoring and delivery of results

  • Plan and/or collaborate with internal and external partners to establish monitoring benchmarks, performance indicators and other UNICEF/UN system indicators and measurements to assess and strengthen performance accountability, coherence, and delivery of concrete and sustainable results for the assigned sector in nutrition programmes.
  • Participate in monitoring and evaluation exercises, programme reviews and annual health reviews with the government and other counterparts to assess progress and to determine required action and interventions to achieve results.
  • Prepare and assess monitoring and evaluation reports to identify gaps, strengths and/or weaknesses in programme management. Identify lessons learned and use knowledge gained for development planning and timely intervention to achieve goals.
  • Actively monitor programmes and projects through field visits, surveys and/or exchange of information with partners and stakeholders to assess progress, identify bottlenecks and potential problems, and take timely decisions to resolve issues and/or refer to relevant officials for timely resolution.
  • Plan, monitor and verify the optimum and appropriate use of sectoral programme resources (financial, administrative and other assets) confirming compliance with organizational rules, regulations, procedures, donor commitments, and standards of accountability. Ensure timely reporting and liquidation of resources.
  • Prepare regular and mandated programme/project reports for management, donors and partners to keep them informed of programme progress.
  • 4. Advisory services and technical support

  • Provide advice to key government officials, NGO partners, UN system partners, and other country office partners/donors on policies, strategies, best practices and approaches on nutrition-related issues to support programme development planning, management, implementation, and delivery of results.
  • Participate in strategic programme discussions and planning to provide technical advice, contribute to policy discussions and agendas, and promote health/nutrition interventions, especially in the areas of gender, emergency preparedness and maternal, newborn, and child health and nutrition.
  • Prepare policy papers, briefs and other strategic programme materials for management use, information and/or consideration.
  • Participate in emergency preparedness initiatives for programme development, contingency planning and/or to respond to emergencies in country or where designated
  • 5.Advocacy, networking and partnership building

  • Build and strengthen strategic partnerships with nutrition/health sector government counterparts, national stakeholders, global partners, allies, donors, and academia, through active networking, advocacy and effective communication. Build capacity, exchange knowledge and expertise, and/or promote cooperation and alliances to achieve programme goals on maternal and child rights as well as social justice and equity.
  • Prepare communication and information materials to highlight programme goals, achievements and/or needs to promote awareness, establish partnerships/alliances and support fund raising for nutrition programmes (maternal, newborn and child survival and development).
  • Participate and/or represent UNICEF in appropriate inter-agency (UNCT) discussions and planning on nutrition-related issues to ensure organizational position, interests and priorities are fully considered and integrated in the UNDAF process in development planning and agenda setting. Collaborate with inter-agency partners/colleagues on UNDAF planning and preparation of nutrition programmes/projects.
  • Innovation, knowledge management and capacity building
  • Promote critical thinking, innovative approaches and good practices for sustainable nutrition programme/project initiatives through advocacy and technical advisory services.
  • Keep abreast, research, benchmark, and implement best and cutting-edge practices in health management and information systems. Institutionalize and share best practices and knowledge learned.
  • Contribute to the development of policies and procedures, and introduce innovation and best practices to ensure optimum efficiency and efficacy of sustainable programmes and projects.
  • Organize, plan and/or implement capacity building initiatives to enhance the competencies of clients and stakeholders to promote sustainable results on health/nutrition related programmes/projects.
  • IV. Impacts of Results

    The efficiency and efficacy of support provided by the Nutrition Manager to the preparation, planning and implementation of nutrition programmes/projects contributes to and accelerates the national development efforts to improve the nutritional status of mothers, infants and children in the country. This in turn contributes to maintaining and enhancing the credibility and ability of UNICEF to continue to provide programme services to mothers and children that promotes greater social equity in the country.

    Education: An advanced university degree in one of the following fields is required: nutrition, public health, nutritional epidemiology, global/international health and nutrition, health/nutrition research, policy and/or management, health sciences, nutritional epidemiology, or another health-related science field.

    Experience: A minimum of eight years of professional experience in a developing country in one or more of the following areas is required: nutrition, public health, nutrition planning and management, or maternal, infant and child health/nutrition care.

    Experience in health/nutrition programme/project development and management in a UN system agency or organization is an asset.

    Language: Fluency in English is required. Knowledge of another official UN language (Arabic, Chinese, French, Russian or Spanish) or a local language is an asset.

    FEMALE CANDIDATES ARE ENCOURAGED TO APPLY

    For every Child, you demonstrate…

    UNICEF’s core values of Commitment, Diversity and Integrity and core competencies in Communication, Working with People and Drive for Results.

    The competencies required for this post are….

    View our competency framework at

    http://www.unicef.org/about/employ/files/UNICEF_Competencies.pdf

    UNICEF is committed to diversity and inclusion within its workforce, and encourages all candidates, irrespective of gender, nationality, religious and ethnic backgrounds, including persons living with disabilities, to apply to become a part of the organization.

    UNICEF has a zero-tolerance policy on conduct that is incompatible with the aims and objectives of the United Nations and UNICEF, including sexual exploitation and abuse, sexual harassment, abuse of authority and discrimination. UNICEF also adheres to strict child safeguarding principles. All selected candidates will, therefore, undergo rigorous reference and background checks, and will be expected to adhere to these standards and principles.

    Remarks:

    Mobility is a condition of international professional employment with UNICEF and an underlying premise of the international civil service.

    Only shortlisted candidates will be contacted and advance to the next stage of the selection process.


    How to apply:

    UNICEF is committed to diversity and inclusion within its workforce, and encourages qualified female and male candidates from all national, religious and ethnic backgrounds, including persons living with disabilities, to apply to become a part of our organization. To apply, click on the following link http://www.unicef.org/about/employ/?job=518071